Transformación del talento
Es un cambio fundamental que consiste en adaptar las capacidades de la fuerza laboral existente a las tecnologías futuras y construir un nuevo modelo de colaboración donde humanos y máquinas generen sinergias.
Definición
Más allá de la simple capacitación técnica, se ejecuta el reciclaje profesional (Reskilling) y la mejora de competencias (Upskilling) para redefinir los roles existentes y adaptarlos a la era de la automatización. Además, se integra la capacitación tecnológica con el rediseño de la Propuesta de valor para el empleado (EVP), construyendo una cultura organizacional donde el talento excepcional desea permanecer y crecer, resolviendo así la brecha tecnológica.
Impulsores
Creciente escasez absoluta de mano de obra y jubilación de personal cualificado en el sector manufacturero debido a cambios en la estructura demográfica (envejecimiento, baja natalidad).
Brecha de habilidades (Skill Gap) resultante del rápido cambio en las competencias que el personal existente debe adquirir con la introducción de automatización avanzada y nuevas tecnologías.
Oportunidades
Academia de talento digital (Internal/External Service)
Establecer un sistema de reciclaje profesional (Reskilling) para el personal interno, desarrollando talento propio y ofreciendo dicho currículo como servicio de capacitación a socios o a otras empresas.
Plataforma de emparejamiento de talento basada en HR Tech
Un servicio de plataforma de recursos humanos que conecta a técnicos de manufactura experimentados con empresas, o que convierte el know-how de expertos jubilados en una base de datos para ofrecerlo en formato Gig.